(Senior) Recruiter (m/w/d)

Das Unternehmen

Als Doktor.de gehören wir zur schwedischen Doktor.se-Gruppe, einem der führenden europäischen Unternehmen für digitale und physische Gesundheitsversorgung.

Unsere Ambition ist, mit Doktor.de das führende Unternehmen für eine hybride Medizin der Zukunft zu werden. Wir werden zur ersten digitalen Anlaufstelle für Patient*innen, die durch die anschließende Möglichkeit der persönlichen ambulanten Behandlung ergänzt wird.

Durch die Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine zukunftsfähige und effiziente „Patient-Journey“ ohne Abstriche in der Qualität der Versorgung. Durch den Aufbau moderner, eigener ambulanter Versorgungsstrukturen revolutionieren wir darüber hinaus das Arbeitsumfeld der Ärzt*innen und gestalten die ganzheitliche Medizin von Morgen.

Bereits jetzt sind wir mehr als 1000 Mitarbeiter*innen weltweit – und wachsen vor allem in Deutschland stark. 

 

Deine Position

Du prägst den Aufbau des Deutschlandgeschäftes von Beginn an mit und beim Spiel auf der 360Grad-Recruitment-Klaviatur fühlst du dich in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit hohem Wachstum absolut wohl.

Dein ambitioniertes Ziel ist es, alle Teams mit den besten Kandidaten gemeinsam wachsen zu sehen und mit deinem HR-Wissen Doktor.de zur Nummer 1 in Deutschland zu machen.

 

Deine Aufgaben und Herausforderungen

  • Mitentwicklung und Umsetzung einer effektiven Recruitmentstrategie für ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum
  • Management des 360 Grad-Recruitmentprozesses
  • Aufbau von Recruitment-Kanälen und Direktansprache von potenziellen Kandidat*innen
  • Ansprechpartner*in für unsere Karriereseite und Jobportale, genauso wie Social Media-Plattformen
  • Proaktive Identifikation von personalrelevanten Herausforderungen und Themen, Entwicklung und Umsetzung darauf abgestimmter Aktionspläne in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für eigene HR-Projekte wie Events und Ausschreibungen, Hochschulmessen, Kongresse, Fachtagungen
  • Mitentwicklung eines wirksamen Employer Brandings zur Stärkung unserer großartigen Arbeitgebermarke
  • Sparringspartner*in für Hiring Manager während des Recruitmentprozesses
  • Zusammenarbeit mit dem Head of HR und externen Dienstleistern in Deutschland sowie mit dem HR-Team in Stockholm

        

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, gerne Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du kannst bereits auf mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting zurückblicken
  • Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten
  • Du fühlst dich den Anforderungen eines schnell skalierbaren Unternehmens in einer dynamischen Umgebung gewachsen
  • HR-Wissen und Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht bringst du mit
  • Du verfügst über soziale und kommunikative Kompetenz in deutscher und englischer Sprache
  • Man schätzt dich als lösungsorientierte/n Teamplayer*in
  • Tatendrang, Optimismus und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz bringen dich zum Ziel 
  • Erste Kenntnisse im Healthcare-Sektor sind, ebenso wie Erfahrung im Recruitment im medizinischen Bereich, von Vorteil

 

 Das bieten wir

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Dynamisches, schnell wachsendes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine eigene Entwicklung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Meinung gehört wird und du Ownership übernehmen kannst
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modernes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen von Berlin Mitte
  • Erstklassige Tech-Ausstattung
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Die einmalige Möglichkeit, die Digitalisierung des Gesundheitsbereichs von Anfang an mitzugestalten

Wir möchten zusammen mit dir den deutschen Gesundheitsmarkt revolutionieren: Bewirb dich jetzt!

 

Du hast Fragen

  • Paul Lagé, HR, E-Mail: paul.lage@doktor.de 

 

Bewirb dich einfach und schnell über den "Jetzt bewerben"-Button!

Wir bei Doktor.de fördern Chancengleichzeit und Toleranz, schätzen Vielfalt sowie Inklusion und etablieren eine innovative Unternehmenskultur mit Fokus auf Mensch und Gemeinschaft. Alle Bewerbungen, völlig unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Alter, Sexualität, Familienstand oder Behindertenstatus, sind herzlich willkommen!

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